Kategoria: Älypuhelimet ja tabletit

Tehokas suomalainen työntekijä ja asiantuntija

Kun yritys ostaa toiselta yritykseltä palvelua puhutaan usein palvelun hyödyistä ja etenkin palvelun kustannustehokkuudesta. Puhutaan siitä, kuinka tehokkaasti palvelu tuotetaan mahdollisimman pienillä kuluilla. Mitä tehokkaammin toimitaan ja mitä vähemmän tästä syntyy kuluja, sitä korkeammalle todennäköisesti sijoitut kilpailutilanteessa. Tämä on normaalia jokaisen B2B palvelukauppaa tekevän henkilön arkea, mutta miksi samaa asiaa ei haeta selkeästi myös yrityksen työntekijöiltä ja työnhakijoilta? Miksi työnhakijalta ei haeta samaa ”kustannustehokasta” toimintamallia ja kykyä kuin yrityksen tarjoamalta palvelulta? Eikö työnhakija voi käyttää valttikorttina hänen kustannustehokkuuttaan? Vai onko suomalainen työnhakija aina ”kustannustehokas”, mutta koeajan jälkeen hinnan pitäisi nousta tai vauhti hyytyy? Todennäköisesti vauhti hyytyy joka tapauksessa.

Ole järjestelmällinen etätöissä

Etätyö luo mahdollisuuksia tehdä työntekijän tekemisestä kustannustehokasta. Etätyö myös erottaa tehokkaan ja ahkeran työntekijän normaalista suomalaisesta työntekijästä.

Tehokas työntekijä pystyy etänä työskennellessään tekemään työn nopeammin, pienemmillä kuluilla sekä olemaan luovempi. Normaali suomalainen työntekijä katsoo Netflixsistä How I Met Your Motheria, syö muroja aamupäivään saakka ja vastailee vain kaikkein tärkeimpiin viesteihin ajoissa. Etätyötä tekevälle tulisi siis pystyä maksamaan vähemmän samasta työmäärästä kuin tekisi toimistolla paikan päällä tai saman verran suuremmasta määrästä työstä. Tähän on yksinkertainen selitys joka selittyy työntekijän kuluilla: Etätyötä tekevällä henkilöllä ei mene kuluja tai aikaa työpaikalle liikkumiseen tai työpaikalla syömiseen. Tämä olisi selkeä asia kun yritys tekee kauppaa yrityksen kanssa, mutta kun kyseessä on suomalainen normaali työntekijä joka on ”vaan töissä” niin palkka pysyy samana. Tehokas työntekijä ymmärtää tämän ja näkee asian yrityksen näkökulmasta, eli tekee töitä tehokkaammin, koska etätyö luo mahdollisuudet siihen.

Miksi etätyöskentely on (tai siis pitäisi olla sitten) tehokkaampaa?

Ärsykkeet: Ärsykkeitä työpaikalla ovat jatkuvat ylimääräiset keskeytykset ja yleistyneissä avokonttoreissa pieni häly jotka heikentävät tehokkuutta. Näitä ei tule kun työskennellään etänä jolloin tehokas työntekijä käyttää tätä hyväkseen ja toimii näin ollen paremmin. Ärsykkeitä taas riittää myös ”etätyöpaikalla” normaalille suomalaiselle työntekijälle. Jos ollaan kotona niin siellä on tv ja sohva, jos ollaan rannalla on bikinitytöt ja sixpackpojat, jos ollaan kahvilassa keskitytään siihen kakkupalaan jne.

Luovuus: Etenkin luovassa työssä eri ihmiset tarvitsevat erilaisia paikkoja ja ympäristöä toeuttaakseen. Tehokas työntekijä löytää paikkansa sekä keinonsa ja käyttää tätä hyväksi. Mikäli tuntuu siltä, että idea syntyy paperille parhaiten parin viinilasin jälkeen puistossa niin etätyö antaa tähän mahdollisuuden ja tulos on positiivinen sekä tehokas. Normaali suomalainen työntekijä taas vetää sen pullon viiniä ja luovuus loppuu siihen kun odotetaan Kaivohuoneen jonossa sisäänpääsyä.

Työpiste: Jos etätyö on vakituista, ei toimiston tarvitse huolehtia työntekijä viihtyisästä työpisteestä, tämän siivouksesta yms, vaan kannettavan ja muun materiaalin hankkiminen työntekijälle riittää. Näin ollen yritys säästää tässä kuluja. Etätyöntekijä muokkaa työpisteensä itse
omannäköisesti juuri siellä missä haluaa milloinkin työskennellä. Tämän pitäisi vaikuttaa positiivisesti asenteeseen, mielialaan joiden summan tulisi olla tehokkaampi työjälki.

Työajat: Ihmisillä on eri rutiinit ja eri rytmit vireystilojen kanssa. Kun työskentelee etänä tämä antaa mahdollisuuden valita mihin aikaan tekee mitäkin. Osan työstä voi siis tehdä myös illalla, mikäli aikataulu antaa myöden. Normaali suomalainen työntekijä tosin siirtää tämän aamuksi ja toteaa aamulla, että illalla voisi olla parempi fiilis tehdä jne.

Ihana avonainen toimisto kotona

Kaiken kaikkiaan etätyö siis luo mahdollisuuksia olla tehokkaampi ja luovempi, koska työntekijä voi itse aikatauluttaa työt, luoda viihtyisän ja tehokkaan ympäristön ja toimia rauhassa ilman muita häiriötekijöitä. Mikäli yrityksellä on tehokas työntekijä, saa yritys tästä vielä enemmän irti etätyöllä. Tämä on siis tuloksellisestikin hyvä ratkaisu ja ehdottomasti kokeilun arvoista. Mikäli taas ei ole varmaa onko työntekijä tavallinen vai tehokas voi etätyön mahdollistaminen olla katastrofi. Etätyö tulee varmasti yleistymään tulevaisuudessa, mutta ennen kuin se yleistyy huomattavasti ja suuria tuloksia tuoden täytyy myös ”normaalien suomalaisten työntekijöiden” asenne muuttua. Tällöin tuon laiskan katastrofin voi välttää. Suurin asia ei siis välttämättä ole yritysten rohkeus antaa mahdollisuuksia etätyökokeiluihin, vaan suomalaisen työkulttuurin muuttaminen ja yksinkertaisesti asenteen muutos yrittäjä vs työntekijä kaskin asettelusta siihen, että työtä tehdään yhteisen hyvän vuoksi yhdessä. Tämä tulee viemään aikaa, mutta muutosta on tapahduttava ennen kuin Suomi on Kreikan kaltaisessa jamassa. Ennen tätä muutosta, yrittäjien täytyy noudattaa lausetta joka toimii monessa eri asiassa kun yritys haluaa tehdä uutta muuttuakseen paremmaksi: ”Riskejä pitää ottaa ja kokeilemalla se selviää”

Vain parasta puhelimellesi – suojakalvo

Onko taskussasi oma kosketusnäyttöpuhelin? Maksoiko se kaupassa paljon yli pari sataa euroa? Oletko miettinyt mitä käy, jos puhelin riikkontuu tai esimerkiksi luurin näyttö menee osiin? Näitä juttuja kannattaa ajatella ennen kuin se on liian myöhäistä. Pohjustan sitä, että tuoreen puhelimen näytön korjuuttaminen maksaa uuden puhelimen verran. Kaiken kukkuraksi joudut pärjäämään ilman sinun älypuhelinta yli viikon päivien ajan. Voiko tämän ongelman korjata pelkästään tällä näytön suojakalvolla?

näytön suojaksi suojakalvo
Entä jos näytön suojakalvo ja taustakuoret ratkaisee edellä kerrotun ongelman hintaan 3,90 euroa, niin olisiko hyvä miettiä kalvon hankkimista funtsia oikeasti? Olen aivan yhtä mieltä. Ensimmäiseksi pitää ajatella miten suojakääreen käytöllä voidaan estää uuden puhelimen näytön halkeaminen. Monet näytön sujakalvot ovat valmistettu muovikalvosta ja kalvot ovat joustavia ja laadukkaita tuotteita. Esimerkiksi laite putoaa kiviselle alustalle kosketusnäyttö alaspäin, niin usein kalvon pinnalle syntyy pieni reikä, silti itse puhelimen näyttö säilyy naarmuuntumattomana. Säilytätkö älypuhelintasi taskussa? Onko samassa taskussa muita avaimia sekä muita teräviä esineitä? Itselläni ei ole puukkoa samassa taskussa kännykän kanssa, mutta jostain syystä puhelimen kosketusnäyttöön syntyy naarmujälkiä tosi lyhyessä ajassa. Tämä tapahtuma on mahdollista ehkäistä suojakalvoa käyttämällä.

Jos kerran aiemmin mainittu tuote on niin käytännöllinen ja edullinen, niin mistä tuotteita sitten voi tilata? Monet kuluttajat hankkivat näytön suojauksen samalla kertaa, kun ne hankkivat uuden puhelimen. Tai saavat kalvot kaupan päälle. Näytön suojia kaupataan kaikissa kaupoissa missä älypuhelimiakin, mutta kaikista helpoin ja edullisin keino on hankkia suojakalvot verkkokaupasta. Suomalaiset verkkokaupat lähettävät tuotteet nopeammin, mutta saattavat olla hieman arvokkaampia kuin kaukomaiden nettikaupat. Tässä asiassa minun mielestäni toimitusnopeus on tärkeintä, miksikö? Yhden euron voitto näytön suojan hinnassa ei hirveästi hymyilytä, jos tilaus kilahtaa postiin seuraavana päivänä, kun näyttöpuhelimen näyttö on jo rikki. Kalvojen haluaisi saapuvan, niin pikaisesti kuin mahdollista. Suojakalvoja valmistetaan nykyään kaikkiin kosketusnäyttöpuhelimiin ja tablet-laitteisiin. Laajin tuotekirjo löytyy nettiputiikeista, koska niissä hyllytila ei ole niin arvokasta, kuin kivijalkamyymälöissä.

Näytön suojakalvo
Näiden ajatusten saattelemana suosittelen ostamaan näytön suojaksi suojakalvon ja mielellään vielä mahdollsimman pian. Pitkää ikää ehjälle älypuhelimellesi toivottaa allekirjoittanut. Toivon mukaan tästä blogitekstistä oli hyötyä.